ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К ИССЛЕДОВАНИЮ ТРУДОВОЙ МОТИВАЦИИ РАБОТНИКОВ 

Ламихов Юрий Борисович, аспирант, Саратовский национальный исследовательский государственный университет имени Н. Г. Чернышевского (Россия, г. Саратов, ул. Астраханская, 83), E-mail: yuri.lamihov@mail.ru
Антонова Ольга Геннадьевна, доктор социологических наук, профессор, кафедра истории, теории и прикладной социологии, Саратовский национальный исследовательский государственный университет имени Н. Г. Чернышевского (Россия, г. Саратов, ул. Астраханская, 83), E-mail: ogantonova@rambler.ru 

316.334.22 

DOI

10.21685/2072-3016-2018-4-8 

Актуальность и цели. Раскрываются сущность и содержание теоретических подходов к исследованию феномена трудовой мотивации, их место в социологической теории. Цель исследования – теоретический анализ проблемы трудовой мотивации сквозь призму знаний классиков социологии.
Материалы и методы. Изучены и проанализированы классическая и современная научная литература по данной проблематике, публикации отечественных и зарубежных авторов, материалы справочных и периодических изданий.
Результаты. Концептуальный анализ трудовой мотивации раскрывает данный процесс как систему мероприятий, побуждающих человека к активной деятельности на предприятии. Рефлексия основных понятий, сопряженных с тематикой трудовой мотивации, с позиции социологических теорий позволила обозначить основные мероприятия, направленные на формирование данного явления. Речь идет о системе мотивации, обеспечивающей повышение оплаты труда работников и рост производительности труда, а также о различных социальных программах, предоставляющих работникам и членам их семей дополнительные социальные гарантии. Кроме того, корпоративная культура обеспечивает социальную стабильность и благоприятную обстановку в трудовом коллективе, являясь формой мотивации для работников.
Выводы. Анализ проблемы трудовой мотивации сквозь призму существующих подходов классиков социологии позволяет рассмотреть данный феномен с позиции макро- и микроуровней, проследить изменение приоритетов конкретных форм трудовой мотивации в различные исторические периоды. 

Ключевые слова

трудовая деятельность, теории научного управления, факторы трудовой мотивации, концептуальный анализ, социологический подход 

 Скачать статью в формате PDF

1. Скворцов, В. Трудовая мотивация работников в современных условиях / В. Скворцов, Е. Маклакова // Вестник ЛГУ им. А. С. Пушкина. – 2013. – № 1. – С. 54–55.
2. Татенов, М. История человечества – история труда / М. Татенов, М. Татенова // Символ науки. – 2016. – № 8-2. – С. 108.
3. Тейлор, Ф. Принципы научного менеджмента / Ф. Тейлор. – М. : Контроллинг, 1991. – 104 с.
4. Форд, Г. Моя жизнь, мои достижения / Г. Форд. – М. : Финансы и статистика, 1989. – 206 с.
5. Бурганова, Л. А. Элтон Мэйо: теоретик и практик управления : монография / Л. А. Бурганова, Е. Г. Савкина. – М. : Инфра-М, 2012. – 111 с.
6. Мэйо, Э. Социальные проблемы индустриальной цивилизации / Э. Мэйо. – М. : Институт психологии РАН, 2000. – 315 с.
7. Тагибова, А. А. Изучение корпорации как социокультурной системы / А. А. Тагибова // Общество: социология, психология, педагогика. – 2016. – № 9. – С. 98.
8. Матросов, Т. А. Эволюция управленческих парадигм руководства-подчинения в западной социологии / Т. А. Матросов // Научный вестник Московского государственного технического университета гражданской авиации. – 2006. – № 101.
9. Радаев, В. Социологические подходы к анализу рынка труда: спрос на труд / В. Радаев // Российский экономический журнал. – 1995. – № 3. – С. 90.
10. Антонова, О. Г. Функции менеджмента в организации / О. Г. Антонова // Некоторые проблемы социально-политического развития современного российского общества : сб. науч. тр. – Вып. 11. – Саратов : Изд-во Сарат. ун-та, 2004. – С. 179–181.
11. Herzberg, F. The motivation to work / F. Herzberg, В. Mausner, B. B. Snyderman. – New York, 1959.
12. Мертон, Р. К. Явные и латентные функции / Р. К. Мертон // Американская социологическая мысль : тексты / под ред. В. И. Добренькова. – М. : Изд-во МГУ, 1994.
13. Багирова И. Х. Социальная политика компании как инструмент мотивации персонала / И. Х. Багирова // Проблемы современной экономики : материалы Междунар. науч. конф. (г. Челябинск, декабрь 2011 г.). – Челябинск : Два комсомольца, 2011. – С. 110–115.
14. Вебер, М. Основные социологические понятия / М. Вебер // Социологическое обозрение. – 2008. – Т. 7, № 2. – С. 91.
15. Бергер, П. Социальное конструирование реальности / П. Бергер, Т. Лукман. – URL: http://www.evolkov.net/soc.psychol/Berger.P.Luckmann.T/chapter.1.html (дата обращения: 12.09.2017).